复工，企业如何快速恢复状态?
长假后复工初期，往往有一个调整过程
因为在家里待了一个多月
失去了工作的热情和动力
又或者因为略感陌生的工作环境
而失去了工作效率
在这里与大家分享一下
开工后如何快速进入工作状态的方法
企业如何恢复状态
疫情给中国经济按下了“暂停键”，随着复工复产的“重启”，每个企业都在经历复工挑战: 一方面要同心协力追回待工期的损失，另一方面防控疫情不能松懈，否则会令前期努力功亏一篑。同时，疫情带来的集体恐慌、社会隔绝、工作方式的改变，每时每刻都在影响着企业。
01
企业文化优化
企业的氛围是员工的第一感受。在此特殊时期，除了尽可能为员工提供安全的工作环境外，企业文化的熏陶也是重要课题。第一是进一步提高认识，增强员工对企业文化的认同感，使员工能够正确理解、真正认同并自觉践行。第二是积极营造企业良好的氛围，强化企业文化的感召力，使企业文化气息渗透到每一个角落、融入进每一名员工。第三是坚持以人为本，要直接从员工最关心，也是最现实的利益问题入手，为员工创造良好工作和生活环境的同时，提高员工工作满意度和工作幸福指数，进一步增强员工的主人翁意识。
02
战略目标调整
通过有效评估和分析企业状态，及时找到切实可行的解决方案，帮助企业高效地完成团队状态调整，优化和提升绩效的目标。及时的与员工进行建设性沟通和疏导，提升员工安全感和忠诚度，尽可能减少关键时期核心人才流失的可能性。设定团队期望和目标，提升团队成员参与感和积极性，帮助团队成员尽快恢复工作状态。
03
运营管理调整
心理学研究发现聚焦注意力能减轻焦虑和恐惧，同时也能使企业产生积极的生产力，因此在复工初期，针对特殊时期的工作时间和工作内容要进行有效的安排和管理，减少安排不当和管理不当可能给企业带来的损失，帮助团队更好更高效的实现目标，实现企业效能的倍增，促进企业恢复状态。
04
员工关怀跟进
上班族对于“假期综合征”的症状都很熟悉，以往仅仅是过了个周末到周一尚且很难恢复工作状态，更不用说此次春节假期长达一个月之久，对大部分人来说，从懒散的休息状态投入到紧张的工作之中是需要一定时间的。企业应该注重员工关怀工作，从上到下逐级动员，与员工进行充分的沟通交流，帮助员工尽快进入工作状态。工作期间组织间歇性休息，创造可适量运动的空间，条件允许的公司可喷洒精油（薰衣草），为员工提供富含高蛋白和富含维生素C的茶点，帮助员工减轻压力。
员工如何恢复状态
“节后综合症”我们常常经历，但今年看起来会更严重。由于“新冠肺炎”疫情的影响，假期时间较长、不健康的生活作息时间、疫情期间的不良情绪等，都会成为节后综合症的诱因，最终导致在复工时，无法快速以良好的身心状态重新投入正常的工作中。
01
调整作息
经历漫长的假期，想睡多晚就睡多晚，想起多晚就起多晚，睡懒觉也可能成为了习惯。复工后，必须早睡觉才能保证早起顺利，保持清醒的头脑，这样才能将生物钟调整到正常状态。
早一点睡觉，多一点健康。
早一点起床，少一点匆忙。
02
调整心态
在家这段时间，大家习惯了悠闲懒散的生活方式，一旦复工后，不能及时改正这样的生活方式，会给自己的工作带来压力，带来情绪上的波动。出现问题后应及时与同事、家人分享自己的处境，走出精神误区。
03
做好计划
复工后肯定会有很多事情等着你去处理，先别急着立马上手做事，而是梳理一下思路，做好工作计划，设定好每日工作目标，这样工作就有了动力，同时也能给自己带来完成工作的成就感。
04
调整饮食
定好时间与菜谱，减少零食的摄入，并且一日三餐按时吃饭，改掉宅在家期间不按时吃饭的坏习惯，还要适应工作时间进餐，才不会在复工后因饿肚子而影响工作。
复工只是开始，生活仍要继续。
对于企业和员工来说，这次疫情，都是一项重要的挑战。我们要克服这次的困难，让组织和团队重建，一起携手，迎接新机遇，应对新挑战！
战“疫”仍在继续
春天已经来到
这次长假必定会让很多人难忘
居家抗“疫”的日子
让我们对生活、对工作有了新的认识
疫情期间我们看到了很多人性的光芒
也看到了很多平凡的伟大
防疫阻击战胜利在望
让我们一起坚守最后的“等待”
无论春夏秋冬
无论骤风急雨
请以积极的状态去面对生活的每一天
复工加油！
四知堂企业小贴士
四知堂发展史与简介
江苏四知堂工程服务有限公司隶属于宜居集团旗下子公司，四知堂是一家专业从事建筑质量诊断，建筑维保修缮，专项地面净化工程为一体的综合性服务企业。四知堂人坚持稳健经营、持续创新、合作共赢的发展模式。多年来专注于健康建筑的愿景，率先在建筑业提倡建筑医院、修行天下的理念，从而深入践行“健康建筑配套服务商”战略，为未来建筑房屋老龄化持续提供专业化配套服务。
四知堂人将始终秉承“为道日损，合作共赢”的方向，以“美好人居生活需要”为中心，以工匠精神为核心，不忘初心，砥砺前行，力争成为新时代的标杆企业。
